Tìm kiếm
 

Bạn thường tìm hiểu thông tin về BHXH ở đâu?
Đến cơ quan BHXH
Trên báo giấy
Trên Internet
Trên Website BHXH
Từ nhiều nguồn khác nhau

Online :
Lượt truy cập :

  Chào mừng bạn đến với Trang tin điện tử Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định - Tham gia bảo hiểm xã hội bảo đảm cho cuộc sống của bạn.
Hỏi về điều kiện hưởng thai sản
Câu hỏi :

Tên: Nguyễn Thị Ngọc

Địa chỉ: 664 Trần Hưng Đạo, Quy Nhơn

Điện thoại: 01638597564

Nội dung:

Anh/Chị cho em hỏi.

Em bắt đầu đóng BHXH vào T1/2018 .

Dự kiến đến ngày 31/6 em nghỉ việc.

Đóng đủ 6 tháng em nghỉ thai sản .

Vậy cho em hỏi em có đủ điều  kiện hưởng chế độ thai sản không ạ?

Xem trả lời

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 31 của Luật BHXH số 58/2014/QH ngày 20/11/2014 có ghi: Điều kiện hưởng chế độ thai sản: “ Lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con…”

Trường hợp của Bạn, nếu tham gia đóng BHXH đúng theo quy định trên thì được hưởng chế độ thai sản.

Văn Thị Hồng Thảo (Trưởng phòng Chế độ BHXH tỉnh)

Hỏi về chính sách BHYT
Câu hỏi :

Tên: Đặng Thị Hồng Lê

Địa chỉ: 21/23 Duy Tân, Quy Nhơn

Điện thoại: 0975975271

Nội dung:

Tham gia bảo hiểm xã hội có nhất thiết phải cắt bảo hiểm y tế hộ gia đình hay không? Nếu muốn sử dụng BHYT hộ gia đình trong thời gian đóng BHXH thì có được hay không?

Xin bảo hiểm xã hội tư vấn giúp em. Em cảm ơn!

Xem trả lời

Căn cứ Điều 12, Khoản 2 Điều 13 Luật BHYT số 46/2014/QH13 ngày 13 tháng 6 năm 2014 quy định “Trường hợp một người đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT khác nhau quy định tại Điều 12 của Luật này thì đóng BHYT theo đối tượng đầu tiên mà người đó được xác định theo thứ tự của các đối tượng quy định tại Điều 12 của Luật này”. Như vậy, khi bạn tham gia BHXH, bạn phải đóng BHYT theo nhóm đối tượng đầu tiên, bạn phải giảm tham gia BHYT hộ gia đình để được cấp thẻ BHYT theo nhóm người lao động và người sử dụng lao động đóng.

Đặng Văn Lý (Trưởng phòng Quản lý thu BHXH tỉnh)

Mức lương đóng BHXH
Câu hỏi :

Tên: Trần Thị Vân Châu

Địa chỉ: 58/14 Nguyễn Lữ, TP Quy Nhơn, tỉnh Bình Định

Điện thoại: 0919422654

Nội dung:

Tôi hiện đang làm việc tại Công ty cổ phần.

Mức lương  là 4.750.000 đồng/tháng và mức lương kiêm nhiệm công việc tạp vụ và thủ quỹ là 1.100.000 đồng/tháng. (Mức kiêm nhiệm này không ghi trong HĐLĐ mà thỏa thuận miệng) và được chi trả chung trong bảng lương hàng tháng.

Hàng tháng công ty chỉ đóng BHXH khoản lương 4.750.000 đồng mà không đóng khoản lương kiêm nhiệm 1.100.000 đồng.

Như vậy Công ty có thực hiện đúng theo hướng dẫn 904/BHXH-QLT ngày 29/8/2017 của BHXH Tỉnh Bình định hay không.

Mong BHXH tỉnh Bình định trả lời. Tôi chân thành cảm ơn.

Xem trả lời

Căn cứ Khoản 2 Điều 89 Luật BHXH năm 2014; Khoản 2 Điều 17 Nghị định 115/2015/NĐ-CP; từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động và được trả thường xuyên cùng kỳ với kỳ trả lương.

Như vậy, để có cơ sở cơ quan Bảo hiểm xã hội thu các khoản phụ cấp theo quy định, trên hợp đồng lao động giữa đơn vị và người lao động phải ghi các khoản phụ cấp đó.

Đặng Văn Lý (Trưởng phòng Quản lý thu BHXH tỉnh)

Báo giảm thai sản
Câu hỏi :

Tên: Hoàng Văn Hoan

Địa chỉ: Quy Nhơn - Bình Định

Điện thoại: 01638597567

Nội dung:

Chào anh/chị.

Nhờ anh/chị tư vấn giúp em

Có 1 công nhân ngày dự sinh là ngày 13/5/2018 (đã đóng đủ 6 tháng). Công nhân đó muốn nghỉ việc luôn trước 2 tháng là ngày 13/3. Vậy em phải báo giảm và thủ tục như thế nào để họ có thể nhận được trợ cấp thai sản ? Và thẻ BHYT của họ có giá trị đến khi sinh con không (T5/2018) hay khi vào viện phải đóng 100% tiền viện phí?

E cảm ơn.

Xem trả lời

1. Căn cứ Khoản 2 Điều 31; Khoản 1 Điều 34 Luật BHXH năm 2014, quy định điều kiện và thời gian hưởng thai sản: Người lao động đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

Khi bạn nghỉ việc luôn trước 2 tháng trước khi sinh con thì thẻ BHYT sẽ không còn giá trị sử dụng; nếu bạn không tham gia BHYT hộ gia đình thì khi vào viện bạn không được hưởng quyền lợi BHYT.

2. Hồ sơ báo giảm gồm:

- Về hồ sơ báo giảm: Mẫu D02-TS; Quyết định nghỉ việc.

- Về hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản: Sổ BHXH; Giấy chứng sinh hoặc khai sinh.

Đặng Văn Lý (Trưởng phòng Quản lý thu BHXH tỉnh)

Đóng BHXH thế nào khi nghỉ
Câu hỏi :

Tên: Dương Công Tài

Địa chỉ: Nguyễn Thị Định, TP Quy Nhơn

Điện thoại: 01673339921

Nội dung:

Xin chào BHXH, cho em hỏi khi em nghỉ việc tại công ty vào T2/2018. Theo quy định sau 3 tháng em không đóng BHXH bị mất tất cả đúng không ạ? Hiện tại em đang tìm việc công ty khác, hơn 3 tháng cty mới đóng bhxh cho em, em có cần phải tự đóng BHXH tự nguyện đến khi cty đóng BHXH cho em không ạ, sau 3 tháng BHXH của e bị mất? Nếu em đóng bhxh tự nguyện em cần làm giấy tờ gì ạ? Em cảm ơn!

Xem trả lời

Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, khi người lao động nghỉ việc thì được cơ quan Bảo hiểm xác nhận sổ bảo hiểm xã hội để trả cho người lao động, thời gian tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được bảo lưu. Trong thời gian nghỉ việc bạn có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định 134/2015/NĐ-CP ngày 29 tháng 12 năm 2015 của Chính phủ Quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội tự nguyện. Bạn có thể tham gia với mức đóng hàng tháng thấp nhất bằng 22% x 700.000 đồng và cao nhất bằng 20 lần lương cơ sở tại thời điểm đóng (lương cơ sở hiện nay là 1.300.000 đồng/tháng).

Thủ tục gồm có: tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).

Đặng Văn Lý (Trưởng phòng Quản lý thu BHXH tỉnh)

Báo giảm nghỉ thai sản
Câu hỏi :

Tên: Trần Sinh Phúc

Địa chỉ: P.Nhơn Phú, TP Quy Nhơn, Bình Định

Điện thoại: 02563648869

Nội dung:

Anh/chị cho em hỏi một số vấn đề như sau:

 Cty em có 1 trường hợp: ngày dự sinh là 30/6. nhưng công nhân đó muốn T4 nghỉ việc luôn (đã đóng đủ 6th BHXH)

Vậy cho em hỏi:

+ Em sẽ phải báo giảm là nghỉ việc luôn hay nghỉ thai sản.

+ Nếu báo giảm hẳn vậy đến 30/6 thẻ BHYT của người đó còn hiệu lực để trả chi phí sinh đẻ không? và có được hưởng trợ cấp thai sản không.

Nhờ anh/chị tư vấn giúp.

Em xin chân thành cảm ơn.

Xem trả lời

Căn cứ Khoản 2 Điều 31; Khoản 1 Điều 34 Luật BHXH năm 2014, quy định điều kiện và thời gian hưởng thai sản: Người lao động đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

Về trường hợp bạn nghỉ việc luôn từ tháng 4 đến ngày 30 tháng 6, thẻ BHYT khi tham gia BHXH bắt buộc sẽ không còn giá trị sử dụng khi bạn sinh đẻ; nếu bạn không tham gia BHYT hộ gia đình thì khi vào viện bạn không được hưởng quyền lợi BHYT.

Đặng Văn Lý (Trưởng phòng Quản lý thu BHXH tỉnh)

Khám chữa bệnh khác chỗ ở nơi đăng ký ban đầu
Câu hỏi :

Tên: Nguyễn Văn Huy

Địa chỉ: Phường Đống Đa, Quy Nhơn

Điện thoại: 0905583665

Nội dung:

Dạ chào admin.

Thẻ BHXH của em nơi đăng ký khám chữa bệnh ở bệnh viện thành phố.

Vậy anh chị cho em hỏi bây giờ em có thể sử dụng thẻ BHXH đó để KCB ở bệnh viện đa khoa tỉnh Bình Định được không ạ ?

Xem trả lời

Câu hỏi của bạn chưa đầy đủ và cụ thể nên chúng tôi xin tạm trả lời như sau:

Thẻ BHYT của bạn đăng ký KCB Ban đầu tại BVĐK TP. Quy Nhơn thì được khám chữa bệnh tại BVĐK Tỉnh Bình Định với những trường hợp sau:

Tại thời điểm hiện tại thì BVĐK tỉnh có hai phần:

I/ Nếu bạn đến Bệnh viện đa khoa tỉnh Bình Định thì (Bệnh viện cũ):

1/ Được hưởng đúng quyền lợi BHYT ghi trên thẻ BHYT khi bạn có đủ các điều kiện sau:  Có giấy chuyển tuyến KCB hoặc vào viện trong tình trạng cấp cứu.

2/ Được hưởng 60% chi phí KCB BHYT tại BVĐK tỉnh nếu khám chữa bệnh nội trú vượt tuyến (không giấy chuyển viện và không tình trạng cấp cứu).

II/ Nếu bạn đến KCB tại Bệnh viện đa khoa tỉnh – mở rộng thì (Bệnh viện mới):  Được hưởng đúng quyền lợi ghi trên thẻ BHYT kể cả KCB ngoại trú và Nội trú.

BS. Lê Đình Hoàng (Phòng Giám định BHYT)

Giải quyết BHXH và thai sản
Câu hỏi :

Tên: Hồ Thị Ngọc Tuyết

Địa chỉ: Khu vực 4, Bùi Thị Xuân, Quy Nhơn, Bình Định

Điện thoại: 01653758773

Nội dung:

Dạ em xin chào!

Cho em hỏi là em tham gia BHXH liên tục trong vòng 15 tháng (đến tháng 6/2016) là em nghỉ..đến 10/2017 em sinh em bé thì như thế em có được tham gia chế độ thai sản không ạ..

Giờ em muốn rút tiền BHXH 1 lần được không ạ.

Em xin cảm ơn.

Xem trả lời

Theo quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật BHXH số 58/2014/QH ngày 20/11/2014 có ghi: “ Lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con…”

- Bạn tham gia BHXH liên tục là 15 tháng đến tháng 6/2016 nghỉ việc, sau đó đến tháng 10/2017 thì sinh con, trưởng hợp của bạn theo quy định trên thì bạn không được hưởng chế độ thai sản sau khi sinh con.

- Còn việc rút tiền BHXH một lần, Bạn đã nghỉ việc sau một năm mà không tiếp tục đóng BHXH nữa thì được nhận bảo hiểm xã hội 1 lần.

Văn Thị Hồng Thảo (Trưởng phòng Chế độ BHXH tỉnh)

Hỏi về chế độ thai sản
Câu hỏi :

Tên: Nguyễn Thị Nhật

Địa chỉ: Diêu Trì, Tuy Phước, Bình Định

Điện thoại: 0901149842

Nội dung:

Anh/chị cho em hỏi: tháng 10/2016 em có làm việc tại công ty tài chính và được đóng BHXH từ tháng 10/2016 đến tháng 9/2017 thì em ngỉĩ việc qua làm công ty mới. Hiện giờ em đang mang thai và ngày dự sinh của em là khoảng ngày 18/6/2018. Em được cty đóng BHXH tiếp tục trên sổ cũ từ ngày 1/1/2018,em dự tính sẽ nghĩ việc vào 1/6/2018. Nếu như vậy thì em có được hưởng bảo hiểm thai sản không?

Xem trả lời

Theo quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật BHXH số 58/2014/QH ngày 20/11/2014 có ghi: “ Lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con…”

Trường hợp của Bạn tham gia BHXH từ tháng 01/2018 và  Bạn dự định nghỉ việc vào ngày 01/6/2018 thì Bạn không đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản sau khi sinh theo quy định trên./.

Văn Thị Hồng Thảo (Trưởng phòng Chế độ BHXH tỉnh)

Báo Tăng BHXH + Giảm BHXH
Câu hỏi :

Tên: Nguyễn Tấn Phúc

Địa chỉ: 09 Lê Đức Thọ, Quy Nhơn

Điện thoại: 01673514025

Nội dung:

Cty em mới tham gia BHXH lần đầu nên có nhiều thắc mắc cần được giải đáp.

1. Ngày 1/3 em có báo tăng lao động vào T3, vậy cho hỏi em phải đóng tiền vào T3 hay T4  ?

2. Ngày 1/4 cty em có 1 trường hợp nghỉ thai sản bắt đầu làm lại, nhưng công nhân đó có ý định nghỉ việc luôn, không tiếp tục đi làm nữa. Vậy em phải làm thủ tục nào cho công nhân đó?

3. Có 1 công nhân có ngày dự sinh là 10/5. Nhưng T4 người đó muốn nghỉ việc trước khi sinh(đã đóng đủ 6th BHXH). Vậy cho em hỏi phải làm thủ tục như thế nào để hưởng thai sản và nghỉ việc trước khi sinh?

Nhờ anh/chị giúp đỡ. Em chân thành cảm ơn.

Xem trả lời

1. Căn cứ khoản 1 Điều 85; khoản 1 điều 86 của Luật BHXH năm 2014: hàng tháng đơn vị và người lao động phải đóng tiền bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BH TNLĐ-BNN). Như vậy, khi bạn báo tăng lao động vào ngày 1/3 thì đóng tiền trong tháng 3.

2. Căn cứ Điều 23 Quyết định số 595/QĐ-BHXH về ban hành quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, BH TNLĐ-BNN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT có hiệu lực từ ngày 01/7/2017. Trường hợp người lao động hết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản và không muốn tiếp tục đi làm lại. Đơn vị làm thủ tục như sau: Đơn vị gửi mẫu D02-TS và Quyết định cho thôi việc (nếu gửi = hồ sơ giấy). Nếu kê khai trên phần mềm giao dịch điện tử thì cột ghi chú ghi kèm Quyết định số, ngày, tháng, năm ban hành của đơn vị.

3. Căn cứ Điều 9 Quyết định số 636/QĐ-BHXH ngày 22/4/2016 của BHXH Việt Nam ban hành quy định về hồ sơ và quy trình giải quyết các chế độ BHXH: Thủ tục hưởng thai sản gồm: Sổ BHXH, Giấy chứng sinh hoặc khai sinh. Nếu người lao động đã đóng BHXH đủ 6 tháng nghỉ trước khi sinh (tối đa 02 tháng), người lao động làm đơn xin nghỉ sinh gửi cho chủ sử dụng lao động, nếu chủ sử dụng lao động đồng ý, người lao động sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Đặng Văn Lý (Trưởng phòng Quản lý thu BHXH tỉnh)

 

Công văn số 333/BHXH-CĐBHXH ngày 21/3/2018 của BHXH tỉnh về việc triển khai hệ thống giao dịch điện tử đối với các thủ tục giải quyết hưởng chế độ BHXH ngắn hạn
BÁO CÁO TÓM TẮT LUẬN VĂN VỀ KIỂM SOÁT NỘI BỘ THU BHXH-BHYT-BHTN- NĂM 2012
BÁO CÁO TÓM TẮT LUẬN VĂN VỀ KIỂM SOÁT NỘI BỘ THU BHXH-BHYT-BHTN- NĂM 2012
Kết quả nghiên cứu Đề tài khoa học Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định
Thông tư số 26/2017/TT-BLĐTBXH ngày 20/9/2017 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Quy định và hướng dẫn thực hiện chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc
Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29/12/2017 của Bộ Y tế Quy định chi tiết thi hành Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế
Kế hoạch số 244/KH-BHXH ngày 27/02/2018 của BHXH tỉnh về công tác tuyên truyền biển đảo năm 2018
Kế hoạch số 1694/KH-BHXH ngày 31/12/2017 của Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định về công tác cải cách hành chính năm 2018
Thông báo số 38/TB-BHXH ngày 09/01/2018 của Bảo hiểm xã hội tỉnh về việc điều chỉnh lãi suất tính lãi chậm đóng, truy đóng BHYT
Công văn số 1691/BHXH-QLT ngày 29/12/2017 của Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định về việc hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng năm 2018
Hỏi về điều kiện hưởng thai sản
Hỏi về chính sách BHYT
Mức lương đóng BHXH
Báo giảm thai sản
Đóng BHXH thế nào khi nghỉ
Báo giảm nghỉ thai sản
Khám chữa bệnh khác chỗ ở nơi đăng ký ban đầu
Giải quyết BHXH và thai sản
Hỏi về chế độ thai sản
Báo Tăng BHXH + Giảm BHXH


BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH BÌNH ĐỊNH
Địa chỉ: 38 Trường Chinh, Phường Lý Thường Kiệt, TP. Quy Nhơn, tỉnh Bình Định
Điện thoại : (056) 3820969 - 3826110 
Thiết kế và phát triển bởi Phòng CNTT